Bilan de compétences
Le bilan de compétences s'adapte à votre situation et vise plusieurs objectifs :
—
Définir un nouveau projet professionnel en accord avec vos aspirations.
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Préparer une reconversion professionnelle en explorant différentes pistes.
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Prendre le temps de faire le point sur votre parcours et vos objectifs professionnels. En somme, le bilan de compétences offre l'opportunité de prendre du recul pour réfléchir à votre carrière, vos objectifs et votre épanouissement professionnel.
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Nos bilans de compétences
DÉMARRAGE EN
3
ÉTAPES
1
Je vérifie mon éligibilité pour une prise en charge jusqu'à 100%
2
Prise de contact et étude de votre projet et de votre besoin
3
Démarrage de votre accompagnement adaptée à vos disponibilités
Accompagnement pour :
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QUEL EST LE BUT D'UN BILAN DE COMPÉTENCES ?
Le bilan de compétences est un processus d'introspection qui permet de faire un point global sur sa vie professionnelle.
En effet, il analyse les compétences, les aptitudes et les motivations. Au final, il permet de prendre un nouveau départ dans sa carrière professionnelle ou de lancer un projet.
Et si… vous appreniez à vous connaître davantage ?
– Des tests de personnalité, motivations, aptitudes.
La phase en amont du bilan
OBJECTIF GÉNÉRAL
Faire prendre conscience aux jeunes de leur construction personnelle et de leurs possibilités
pour les aider à faire leurs choix d'orientation.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
1. Favoriser l'acquisition d'une méthode globale afin de préparer l'élève à sa recherche d'orientation.
2. Valoriser sa construction personnelle.
3. Mettre en lumière les compétences acquises même au plus jeune âge.
OBJECTIFS OPÉRATIONNELS
1. Créer un portefeuille de compétences.
2. Définir les secteurs d'activités qui l'attirent.
3. Se fixer un rétroplanning d'objectifs réalistes de recherches à effectuer.
LES MOYENS
1. Réalisation de tests de motivations, de personnalité, de messages contraignants.
2. Identification et hiérarchisation des valeurs et besoins psychologiques de l'élève.
3. Établir une « Mindmap » en utilisant les stages, la vie associative, les clubs de sports
fréquentés par le jeune.
À QUI S'ADRESSE NOS BILANS DE COMPÉTENCES ?
JEUNES AVEC OU SANS DIPLÔMES
Pas toujours simple de s'orienter lorsque l'on doit choisir sa voie.
Quelle formation ?
Quel métier ?
Mais ……. il existe quoi en fait ?
SALARIÉ EN POSTE
– Pour accompagner un projet de reconversion professionnelle.
– Pour réorganiser une équipe autour d'un projet d'entreprise et définir les compétences de chacun.
– Pour se donner la possibilité d'une promotion, d'un changement dans sa société.
PERSONNES À LA RECHERCHE D'UN EMPLOI
Le bon moment pour faire le point et de s'assurer de mettre ses volontés et ses compétences en phase.
– se lancer dans la création ou rester salarié ?
– changer de secteur d'activité ou appréhender celui qu'on connait avec un regard neuf ?
COMMENT FINANCER SON BILAN DE COMPÉTENCES ?
Un bilan de compétences ne peut excéder 24 heures (cadre légal), nous adaptons la durée à vos besoins et donc calculons le prix en fonction du nombre d'heures, par conséquent, le tarif varie de 1500€ à 2000€, financement 100% par un organisme de prise en charge possible.
Nous vous accompagnons dans vos démarches jusqu'à la validation de votre inscription.
FAQ
VOTRE SATISFACTION EST NOTRE PRIORITÉ
EXCELLENT
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NOUS SOMMES À VOTRE DISPOSITION
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