MON BILAN DE COMPÉTENCES
Bienvenue sur notre centre de formation, monbilandecompetences.info
Explorez vos compétences, éclairez votre parcours professionnel avec votre Bilan de Compétences professionnel personnalisé.
À travers des entretiens individualisés et des évaluations ciblées, nous identifions vos forces, vos aptitudes, vos valeurs et vos aspirations.
Que ce soit pour une reconversion, une évolution ou une
meilleure adéquation dans votre poste actuel, votre
Bilan de Compétences vous offre une base solide
pour prendre des décisions éclairées.
Formation jusqu'à 100% prise en charge !
DÉCOUVRIR NOS BILANS
Bilan de compétences
Le bilan de compétences s'adapte à votre situation et vise plusieurs objectifs :
—
Faire un état des lieux de vos compétences, motivations, talents et atouts.
—
Définir un nouveau projet professionnel en accord avec vos aspirations.
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Préparer une reconversion professionnelle en explorant différentes pistes.
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Prendre le temps de faire le point sur votre parcours et vos objectifs professionnels. En somme, le bilan de compétences offre l'opportunité de prendre du recul pour réfléchir à votre carrière, vos objectifs et votre épanouissement professionnel.
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Conseils d'experts
Les intervenants de la formation sont professionnels et experts dans leur domaine.
Un accompagnement axé sur vos résultats
Testez vos connaissances grâce au QCM et validez vos acquis à la fin de chaque module de formation.
Accès illimité en ligne
Avancez à votre rythme, 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24 aux formations en contenu vidéo.
Nos bilans de compétences
DÉMARRAGE EN
3
ÉTAPES
1
Je vérifie mon éligibilité pour une prise en charge jusqu'à 100%
2
Prise de contact et étude de votre projet et de votre besoin
3
Démarrage de votre accompagnement adaptée à vos disponibilités
Accompagnement pour :
JUSQU'À 100% !
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QUEL EST LE BUT D'UN BILAN DE COMPÉTENCES ?
Le but d'un bilan de compétences :
Préparer sa reconversion professionnelle et explorer des pistes de reconversion.
Le bilan de compétences est un processus d'introspection qui permet de faire un point global sur sa vie professionnelle.
En effet, il analyse les compétences, les aptitudes et les motivations. Au final, il permet de prendre un nouveau départ dans sa carrière professionnelle ou de lancer un projet.
Et si… vous appreniez à vous connaître davantage ?
La synthèse
Véritable point de départ du changement, la synthèse détaillée vous sera remise à l'issue du bilan de compétences.
– Vos résultats au fur et à mesure du bilan pour vous permettre de vous les approprier.
– Un projet en adéquation avec vos capacités, vos envies, avec en plus un scénario alternatif.
Les investigations
Recueil des informations concernant votre construction personnelle, votre histoire de vie.
– Découverte de vos besoins psychologiques, de vos valeurs, de vos conditions pratiques.
– Des tests de personnalité, motivations, aptitudes.
La phase en amont du bilan
Nous définissons votre projet, nous clarifions ensemble la méthode du bilan pour décider ou pas de travailler ensemble.
Vous repartez avec un portefeuille de compétences complet et une analyse des adéquations métiers et formations possibles.
OBJECTIF GÉNÉRAL
Faire prendre conscience aux jeunes de leur construction personnelle et de leurs possibilités
pour les aider à faire leurs choix d'orientation.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
1. Favoriser l'acquisition d'une méthode globale afin de préparer l'élève à sa recherche d'orientation.
2. Valoriser sa construction personnelle.
3. Mettre en lumière les compétences acquises même au plus jeune âge.
OBJECTIFS OPÉRATIONNELS
1. Créer un portefeuille de compétences.
2. Définir les secteurs d'activités qui l'attirent.
3. Se fixer un rétroplanning d'objectifs réalistes de recherches à effectuer.
LES MOYENS
1. Réalisation de tests de motivations, de personnalité, de messages contraignants.
2. Identification et hiérarchisation des valeurs et besoins psychologiques de l'élève.
3. Établir une « Mindmap » en utilisant les stages, la vie associative, les clubs de sports
fréquentés par le jeune.
À QUI S'ADRESSENT NOS BILANS DE COMPÉTENCES ?
JEUNES AVEC OU SANS DIPLÔMES
Pas toujours simple de s'orienter lorsque l'on doit choisir sa voie.
Quelle formation ?
Quel métier ?
Mais ça consiste en quoi, concrètement ?
SALARIÉ EN POSTE
– Pour accompagner un projet de reconversion professionnelle.
– Pour réorganiser une équipe autour d'un projet d'entreprise et définir les compétences de chacun.
– Pour se donner la possibilité d'une promotion, d'un changement dans sa société.
PERSONNES À LA RECHERCHE D'UN EMPLOI
Le bon moment pour faire le point et de s'assurer de mettre ses volontés et ses compétences en phase.
– se lancer dans la création ou rester salarié ?
– changer de secteur d'activité ou appréhender celui qu'on connait avec un regard neuf ?
COMMENT FINANCER SON BILAN DE COMPÉTENCES ?
En tant qu'organisme certifié Qualiopi et partenaire CPF, notre bilan de compétences peut être pris en charge par un OPCO, votre CPF, votre employeur, ou d'autres solutions de financement. Le paiement personnel en plusieurs versements est également possible.
Un bilan de compétences ne peut excéder 24 heures (cadre légal). Nous adaptons la durée à vos besoins, ce qui détermine le tarif : de 1500€ à 2000€ selon le nombre d'heures, avec un financement pouvant aller jusqu'à 100% par un organisme de prise en charge.
Nous vous accompagnons dans vos démarches jusqu'à la validation de votre inscription.
FAQ
VOTRE SATISFACTION EST NOTRE PRIORITÉ
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